Culture Booster Program
なぜ組織は変われないのか？
〜DX時代の「自律的で変化に強い組織文化」を共創するワークショップ〜
DXや生成AIの知識を浸透させても、なぜ組織はなかなか変われないのでしょうか？
その本質的な原因は、多くの場合、時代に即した「組織文化」がまだ十分に根づいていないことにあります。
その本質的な原因は、多くの場合、時代に即した「組織文化」がまだ十分に根づいていないことにあります。
Culture Booster Programでは、単に知識を提供するだけでなく、
AI時代に対応できる「柔軟で自律的な組織風土」を、皆さんと共に共創していきます。
AI時代に対応できる「柔軟で自律的な組織風土」を、皆さんと共に共創していきます。
変化を恐れず、常に進化し続ける企業へと生まれ変わるための第一歩を、
ぜひ私たちと共に踏み出しませんか？
ぜひ私たちと共に踏み出しませんか？
Culture Booster Program
プログラム名 | 目的・おもな内容 | 時間 |
経営層ワークショップ | ・文化と戦略の整合性を再認識 ・DX推進を阻む“見えない壁”の正体を探る | 90～120分 |
リーダーシップ＆文化醸成ワークショップ | ・“文化の担い手”としての意識醸成 ・自チームの価値観・習慣を言語化し再設計 | 120～180分 |
伴走支援コンサルティング | ・組織開発施策や文化施策の企画支援 ・月1定例ミーティングでの進捗レビュー | 月1回 60～90分 |
担当講師
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担当講師が登壇した講演が期間限定で動画配信中！
日本の人事部主催 ＨＲカンファレンス2025-春- 特別講演
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DX推進・生成AI活用のカギ
Microsoft 365×Copilot が拓く組織変革と文化醸成
※日本の人事部のwebサイト
おすすめの方
•DX推進を担う経営層・部門責任者の方々
•組織の活性化や変革をリードする人事・組織開発ご担当者様
•新たな技術導入に際し、従業員のエンゲージメント向上を目指す方
•組織の活性化や変革をリードする人事・組織開発ご担当者様
•新たな技術導入に際し、従業員のエンゲージメント向上を目指す方
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