ITリテラシー教育支援
ご支援可能範囲
コミュニケーションの方法を変革させ、業務効率化による働き方改革を起こすためには以下3つが重要です。
- 社員のリテラシーを向上させる
- 現状課題を認識させる
- ツールに対しての理解をさせる
これを実現させるためには、現状の分析とソフト・ハードでのアプローチが必要となります。
KANは、貴社のツール活用、働き方改革を支援します。
こんな企業様におススメ
- Office 365をフル活用しきれていない
- 社員のITリテラシーにばらつきがある
- マニュアルや教育をアウトソースしたい
- 既存のマニュアルがシステム操作説明の羅列になってしまっている
- 新入社員／中途社員向けに研修をしなければならない
- グローバル対応で多言語対応が必須
- Office 365のアップデートや仕様変更にマニュアル更新が追い付いていない
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